Pracujesz w naszej firmie już ponad 10 lat. Co lubisz w swojej pracy? Który aspekt wydaje Ci się najbardziej interesujący?
Najcenniejszym doświadczeniem w ciągu 10 lat pracy w firmie było dla mnie uczenie innych i dzielenie się swoją wiedzą. Pomaganie współpracownikom w rozwijaniu ich umiejętności nie tylko przyczyniało się do ich sukcesu, ale także dawało mi ogromną satysfakcję i poczucie spełnienia. Dzięki temu mogę lepiej zrozumieć różne perspektywy, doskonalić swoje kompetencje oraz budować silne, oparte na zaufaniu relacje w zespole.
Sama od kilku lat zarządzasz własnym zespołem. Czy masz jakieś wskazówki dla osób dopiero próbujących odnaleźć się w tej roli?
Podstawowe porady: Praktyka czyni mistrza. Komunikacja. Wiara w ludzi. To ostatnie jest bardzo ważne. Nikt nie rozwinie skrzydeł, jeśli będzie trzymany na krótkiej uwięzi. Jak pozwolisz ludziom decydować, w jaki sposób mają pracować i kiedy co robić, to na początku będą popełniać błędy i głupoty, ale po pewnym czasie rozwiną się w odpowiedzialnych pracowników. Tylko osoby, które czują się odpowiedzialne i decyzyjne za swoją pracę mogą się wznieść. W zarządzaniu grupą pomaga również choćby i niczym niepoparta pewność siebie. Kiedy ty nie panikujesz, to wszyscy podchodzą do pracy ze spokojem, nawet jak jest kryzys.
